- 老板开会，员工为啥不说真话？
- 不能说派。 基本上是那些资历尚浅、能力稍显不足的员工，肚里有东西但没有能力言简意赅地表达出来。由于会议议程很紧迫，本来就感到自己无足轻重，不说也罢，别弄的话说不囫囵，搞得上司皱眉头、老板直瞪眼。只要有一次，这部分人的发言被中途打断，其自...
- 作者：发表于：2008-05-17 01:48:03 点击：15 评论：1 查阅全文...
- 谈以人为本的企业文化建设
- 摘要:市场经济的社会法则遵循着一个真理,就是竞争。不同的企业竞争力决定了企业的生死存亡,而企业文化直接影响着企业竞争力,企业的竞争最核心的一层就是文化的竞争。我国已经加入WTO,如何在激烈的市场竞争中寻求企业的一席之地?建设一个以人为本的企业文化尤为重要。...
- 作者：周陪袁发表于：2008-04-19 23:03:57 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 最大限度挖掘高端客户价值
- 农行崇文区支行短短几年的时间就将房产按揭等个人业务做得有声有色,该行到底是如何打造特色业务品牌,提速发展个人金融业务的?日前,记者采访了该行行长姚建明。 在探索中前进 《卓越理财》:当前各商业银行逐渐把发展重心转移到个人业务,对此您是怎样看待的? 姚建明:没有...
- 作者：陈德立 宋扬清发表于：2008-04-19 22:57:21 点击：12 评论：0 查阅全文...
- 中国企业领导力不够？
- 调查：中国企业领导力落榜？ 近日，翰威特2003年领导力最佳雇主调研揭晓。其中荣获亚太十佳公司有五家是印度公司，而中国和韩国公司却无一获...
- 作者：发表于：2008-04-19 22:56:28 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 在情境中激发团队智能
- 情境式学习方式可以说是革命性的学习方法,它和过去的学习方法完全不同。事实上,有许多科学家以及许多的企业都在运用这种方式。比如:爱因斯坦的量子论的出现,就是用情境式学习方式,探讨大家感觉不到、没有办法用语言来表达的东西。 未来的企业竞争力究竟在哪里?就是团体...
- 作者：石滋宜发表于：2008-04-19 22:51:31 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 创新是管理之魂
- 一个偶然的机会让我认识了杨总编,认识了《中外管理》。尽管认识时间很短,但《中外管理》的品位、对管理的认识深度,给我留下非常深刻的印象。甚至连我自己也觉得很奇怪,很多论坛邀请我去演讲我都拒绝了,却毫不犹豫地接受了杨总编的邀请。 上次我跟杨总编在探讨的时候,他...
- 作者：刘玠发表于：2008-04-19 22:49:50 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 着力修炼完美的执行力
- 《财富》杂志在调查中发现:多数情况下,70%的问题并不是因为战略本身不好,而是因为战略执行得不好。《从优秀到卓越》一书作者吉姆柯林斯也指出:执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀。 执行力是企业赖以生存和发展的基础,因此,修炼和提高执行力,对于促进...
- 作者：周舰发表于：2008-04-19 22:37:09 点击：13 评论：0 查阅全文...
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