- 人力资源在企业中的价值
- 今天我给大家交流的这个主题，是我们如何留住人才？因为我个不是用友的人力资源的总管，从我工作当中，我们总结出来的一些知识，尤其是跟人力资源管理的一些支持。可能跟其他的嘉宾讲的不一样，他们更多讲人力资源具体的管理，包括绩效怎么管？我们的人员招聘怎么管...
- 作者：发表于：2008-05-26 09:10:23 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 激活老业务，关键在管理
- 民营企业发展几年后，在营销上就会出现管理的瓶颈，具体表现为企业的老业务员掌握了企业的销售命脉，因南征北战，开疆辟土被企业奉为功臣，然而劳苦功高带来的是倚老卖老、懒惰僵化等等对企业极为不利的现象，企业制度难以管理，也弱化了企业营销团队的战斗力。如何...
- 作者：冯启发表于：2008-05-26 09:05:57 点击：3 评论：0 查阅全文...
- 改变企业经营的二十五个趋势
- Workforce杂志研究表示，有二十五个趋势，将会改变未来企业经营的方式： 1.电子邮件。电子邮件已经逐渐成为公司沟通的核心方法之一，未来会出现更有效率的信息管理系 统，甚至只要查看一个地方，就能同时接收电子邮件、语音信箱...
- 作者：黃力泓发表于：2008-05-26 08:59:45 点击：3 评论：0 查阅全文...
- 民营企业选择家族制的原因探悉
- 自20世纪70年代末实施改革开放政策以来，民营企业对中国经济和社会的发展起到了巨大的推动作 用，已经撑起了中国经济的半壁江山。据估计，民营企业中有85%～90%都是家族企业。伴随着民营经济 的崛起，民营企业家族制问题也越来越受到社会...
- 作者：郑国锋 王瑞鹏发表于：2008-05-26 08:58:53 点击：11 评论：0 查阅全文...
- 论企业的核心竞争力与专利经营战略
- 企业的核心竞争力是企业在市场竞争中立于不败之地的关键，而企业的技术创新能力是 其核心竞争力的硬核，新技术的产生、应用和提高都会涉及到专利问题。专利作为知识产权的基本权利 范畴之一和一种权力化的技术，其经营战略的研究对于企业能否持续获利、长期保持竞争优...
- 作者：刘政发表于：2008-05-26 08:56:31 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 程咬金三招半震瓦岗！
- “隋唐演义”中有个人物叫程咬金，他年轻时作梦得到使用板斧的全套武艺，但是，醒来之后，只记住了三样半招数，他就拼命练这三招半，一直练到“炉火纯青”的地步。武林中人能够挺过他这三招半的人并不多。很多人明明知道他就这三招半，以为没有问题...
- 作者：发表于：2008-05-16 18:06:55 点击：16 评论：0 查阅全文...
- 阿里巴巴企业文化--六脉神剑
- 客户第一 ·客户是衣食父母 ·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象 ·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 ·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 ·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础...
- 作者：发表于：2008-05-17 01:58:46 点击：23 评论：0 查阅全文...
- 核心能力与企业战略分析
- 【摘要】本文通过对企业核心能力与企业战略分析,认为核心能力体现了企业的效率,企业战略应围绕着核心能力来指导企业在竞争中的行动、方向和原则。无论是多元化战略还是一元化战略,只有把握住独特的、具有强大延伸功能的核心能力,企业才更具有生命力。 近年来,我国不少...
- 作者：申景奇发表于：2008-04-19 23:08:04 点击：10 评论：0 查阅全文...
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