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领导员工成为项目管理者
汤姆·彼得斯强调说,“现代管理,项目就是一切,每个人都是一个项目管理者”。   对经理来说,这句话值得认真玩味和思考。 一个高效能的经理不能仅仅满足于把员工管好,把事情做正确,更应激励员工多做事情,正 确地做事,让员工富有工作热情...
作者:发表于:2008-08-08 14:59:08 点击:32 评论:0 查阅全文...
在项目推进中的矩阵式管理
■项目的矩阵管理是现代生产组织建设的产物,是现代工程建设项目组织管理的客观需要。     随着我国项目建设体制的不断改革,项目管理对项目建设的项目进度、质量、费用的管理和控制的作用已日益体现出来。项目管理中非常重要的一个内容就是组织形式采用...
作者:龚德武发表于:2008-08-08 14:50:46 点击:24 评论:0 查阅全文...
什么是团队管理?
   举个简单的例子:如果有一车沙从大厦顶上倒下来,对地面的冲击是不太大的,如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来,其结果就大不一样。团队管理就是把一车散沙变成已凝固成整块的混凝土,将一个个独立团队成员变成一个坚强有力的团体,从而能够顺利...
作者:发表于:2008-06-30 08:41:00 点击:50 评论:0 查阅全文...
团队出现冲突的原因
  一段时间,团队的事情不断的出现,引发了我对团队建设、团队发展和管理的思考。今天把我对项目团队产生矛盾和冲突的条件或原因的思考贴在下面,和大家一起分享:   (1)沟通   误解﹑语言、语义理解上的错位以及沟通渠道中的"噪音"是造成沟通失效的...
作者:张坤发表于:2008-06-28 09:50:12 点击:49 评论:1 查阅全文...
“缺陷管理”与团队建设
  今天在企业管理的诸多方面已经达成共识,高效的管理和不断的创新成为很多企业孜孜不倦的追求,提高企业核心竞争力不仅要依靠创新的技术和规范的管理,最近学术界又将管理的层次不断提高,怎么激发员工的工作潜能,打造一个和谐、激情、进步的团队是企业管理的至高境...
作者:王磊发表于:2008-06-28 09:32:09 点击:22 评论:0 查阅全文...
项目团队不同发展阶段的管理重点
  团队,需要经过一个过程。通常可将这一过程分为四个阶段:形成、震荡、规范、执行。   (一)形成阶段   在这一阶段,项目组成员刚刚开始在一起工作,总体上有积极的愿望,急于开始工作,但对自己的职责及其他成员的角色都不是很了解,他们会有很多的疑问,并不...
作者:发表于:2008-06-28 09:31:00 点击:23 评论:0 查阅全文...
CIO如何构建最佳项目团队
  前不久,我又看了一遍上世纪80年代的热播电视剧《加里森敢死队》。剧中美国陆军中尉“加里森”(头儿)受命从监狱里找来骗术和演技俱佳的职业演员“戏子”、神刀手“酋长”、保险柜终结者“卡西诺”和幽默神偷“高涅夫&...
作者:IT经理世界发表于:2008-06-28 09:29:53 点击:26 评论:1 查阅全文...
旁观者--项目感悟
  压力管理告诉我们什么?就是一个人如果一直在一种轻松和不紧张的情况下工作,就很难持续的进行学习和创新,当遇到紧急情况和问题的时候也就很难在紧张起来,我们的经验和技能水平不但会停滞不前,有可能还会不断的下降。从这个层面来讲,压力管理就是要使我们有一种...
作者:人月神话发表于:2008-06-28 09:28:06 点击:48 评论:0 查阅全文...
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